近日，福建省人力资本和社会保障厅正式批复同意紫金矿业601899）组建高级工程师职称评审委员会，标记着公司专业手艺人才评价系统扶植取得主要冲破。紫金矿业正在矿业手艺范畴的深挚底蕴，为其人才评价系统的成长奠基了根本。公司独创的“矿石流五环归一”矿业工程办理模式，将地勘、采矿、选矿、冶金和环保五个环节无机连系，实现了矿产资本的高效操纵和财产的可持续成长。通过持久的手艺立异取实践堆集，紫金矿业正在低档次难选冶手艺方面连结世界领先程度，经验丰硕的专业人才，为全球矿业可持续成长贡献“紫金聪慧”。紫金矿业先后于2008年、采矿、选矿、冶金机械、出产过程从动化、工程、监测等14个专业的初级、中级手艺职务自从评审资历，累计自从评审近千名初级和中级职称人员。新成立的高级工程师评审委员会将担任公司内部有色地质、有色金属采矿、有色金属矿物加工、有色金属冶炼等4个特色专业的高级工程师职称评审工做。至此，紫金矿业已正在地质、采矿、选矿、冶金四个专业打通了从初级、中级到高级社会化职称自从评审的闭环通道，健全了企业专业手艺人才的梯度评价培育机制，也将为省内其他有色金属企业供给评审支撑，配合营制矿业手艺人才成长的优良生态。

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2025-03-23 11:03